( С чего всё начиналось )

Этот классификатор содержит ссылки на материалы по разработанным и проводимым мной образовательным семинарам и тренингам ( Read more... )

Цель: обучение представителей публичных профессий навыкам эффективного публичного выступления и продуктивной презентации

Задачи:

v    объяснение принципов эффективного выступления;

v    овладение основными ораторскими приёмами;

v    формирование навыков разработки и проведения публичной презентации;

v    анализ типичных ошибок при ( Read more... )

К перечню тренингов

Цель: обучение техникам противодействия манипуляции

Задачи:

v    базовое информирование о сущности манипуляции и её технологической схеме;

v    объяснение базовой технологической схемы противодействия манипуляции и классификация защитных техник;

v    анализ вариантов манипулятивных техник и формирование навыков противодействия им.

Целевая ( Read more... )

Цель: формирование навыков успешного общения - достижения взаимопонимания в общении и создания доверительных взаимоотношений с окружающими

Задачи:

v    базовое информирование о сущности процесса коммуникации и его составляющих;

v    обучение основам трансактного анализа общения;

v    формирование навыков рефлексивного слушания;

v    ( Read more... )

Цель: преобразование рабочих групп в реальные и высокоэффективные команды

Задачи:

v    базовое информирование о сущности бизнес-команд и их специфике среди иных рабочих групп;

v    формирование навыков использования стратегий создания эффективной команды;

v    формирование навыков командного принятия решений;

v    формирование навыков ( Read more... )

Цель: обучение менеджмента малых предприятий принципам использования концепции организационного развития для повышения эффективности своих организаций

Задачи:

v    базовое информирование о сущности концепции организационного развития и обоснование актуальности её использования для повышения эффективности современных организаций;

v    обучение ( Read more... )

Цель: обучение менеджмента принципам использования концепции организационного развития для повышения эффективности своих организаций

Задачи:

v     базовое информирование о сущности концепции организационного развития и обоснование актуальности её использования для повышения эффективности современных организаций;

v     формирование навыков ( Read more... )

В последние десятилетия в производственной сфере всё более возрастает потребность в кооперации и сотрудничестве на рабочем месте. Многие организации углубляют специализацию, технологические процессы требуют интеграции, обмен информацией приобретает глобальный характер. Изменения сегодня являются нормой в бизнесе. Вместе с организационными ( Read more... )